6个月工资1万3千元，想解约反遭威胁索赔50万元！14岁女生小云近日遭遇的这场劳动纠纷，再一次撕开了MCN行业为了流量对未成年人发起围猎的黑幕，引发社会广泛关注。她的母亲李女士近日向媒体讲述了，小云如何被MCN公司层层设套的始末。

2023年9月，14岁的小云辍学来到济南，瞒着家里与一家名为济南主播文化传媒有限公司的企业签订了主播协议。

4个多月后，小云回家诉苦称公司管理“变态”，每天的直播都有任务量，完不成就会被扣钱或者被处罚，比如当众蹲着唱歌，或者被老板搂着倒立，感冒发烧的时候也被逼着继续上班。

2024年3月，小云因难以忍耐而选择离职，但却没想到，麻烦却没有随之结束。

一年之后的今年5月，小云收到公司发出的起诉书，称因其就职期间传播色情信息等行为导致永久封号，造成公司损失，因此索赔大约1.7万元，并支付5000元的律师费。然而，小云在公司工作6个月期间，仅拿到1.3万元分成。

目前，济南相关部门已经关注到此事。记者28日从济南市劳动保障监察支队了解到，多部门已介入调查。除了小云以外，该案还涉及多位未成年主播。另据了解，小云离职回家后已经顺利初中毕业，其所在的德州市也提供了协助措施，劳动监察已与济南方面联系处置，司法局、法院等部门组织了优秀的律师，提供法律帮助。

值得注意的是，本案中的小云和她的室友们并不是仅有的受害者，此事只是MCN行业对未成年群体发起流量围猎的一个缩影。而形同“卖身契”的所谓合同，就是层层套路中的关键一环。

以小云签下的合同为例。虽然她当时年仅14岁，但合同中却将其标注是“具有完全行为能力”的公民。为了逃避劳动法的监管，合同中还欲盖弥彰地约定：双方“仅为合作关系”，“不涉及劳动关系、雇佣关系”，机构“不承担任何雇主责任、人身或财产损害责任”。

事实上，合同中的所有具有强制约束力的内容，约束的对象都是未成年的主播。比如，每月要直播27天以上、每天不少于6小时、每场不低于2小时；擅自接第三方活动、擅自提取佣金、劝诱员工离职、违反保密要求透露合同内容，均需要赔偿不低于50万元……不用全部列举就可以看出来，这全都是单方面有利于机构的“霸王条款”。